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培训协议

公司要求签订为期一个月的培训协议，培训结束必需至少签订一年劳动合同，但如果工作不满一个月或不签订劳动合同的话要对公司进行赔偿，包括培训费，招聘费等，请问这符合劳动法么？

地区：河北-保定分类：民事法律- 提问时间：2014-08-23 06:15:01

宋磊律师

江苏常州
4000-110-148

培训费是可以附加一定条件的。

回答时间：2014-09-15

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